Formation savoirs de base en direction des salariés
> Objectifs :
Développer des compétences de base ou compétences clés directement en lien avec l’exercice de son emploi pour :
• Favoriser la montée en compétences et évoluer dans l’entreprise
• S’adapter à de nouvelles procédures, nouveaux outils, nouvelles technologies, …
• Développer sa polyvalence et sa mobilité dans son emploi
Des formations concrètes, de durées variables en lien direct avec son activité :
Exemple :
lecture de plan, application de consignes de sécurité, organisation d’une activité, communication dans l’entreprise : envoi de mail, transmission carnet de chantier, rédaction de compte-rendu….
Des formations linguistiques pour des salariés ne maîtrisant pas suffisamment la langue française afin d’acquérir des bases et notions indispensables à l’exercice de son emploi
Des formations, initiation et perfectionnement en Anglais en direction de professionnels des secteurs, du tourisme, du commerce, de la communication…
> Pré-requis :
Salariés d’entreprise privée ou publique
Demande individuelle, collective
> Durée et organisation
La durée est variable selon : la formation suivie, le plan de formation
L’organisation : pendant le temps de travail ou hors temps de travail selon les situations et le plan de formation
En individuel ou en collectif : Dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou du DIF (droit individuel à la formation)
La formation est personnalisée et adaptée aux besoins du salarié, dans le cadre de l’exercice de son emploi
Un diagnostic, une analyse de la demande est effectuée en amont de chaque demande
> Contact Enefa 02 31 47 57 98 ou par mail : info@enefa.org
Nathalie BERTOT, chef de projets du secteur Apprentissages de base et Français langue étrangère
> Nos financeurs:
