Esp’Oir Construire un projet professionnel

> Objectifs :

Construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

> Pré-requis :

• Tout public, souhaitant un appui à la construction d’un projet professionnel dans le cadre d’une démarche individuelle ou sur prescription (Pôle Emploi, Mission Locale, CAP Emploi, PLIE, acteurs de l’insertion, de la formation) • Volontaire et disponible pour s’engager dans un parcours professionnalisant

> Durée et organisation

PHASE A – Diagnostic, élaboration du parcours

Objectifs :

• Réaliser un état des lieux de son parcours personnel et professionnel

• Formuler des hypothèses

• Co-construire un parcours de formation

En entretien individuel, sur une durée maximale d’un mois, non rémunérée, avec protection sécurité sociale.

A l’issue de la phase A, un entretien de synthèse tripartite, (bénéficiaire, conseiller référent réseau, formateur référent Esp’OIR) permettra la co-validation du « parcours de formation » par le regard croisé.

PHASE B – Construction et validation du parcours

Objectifs :

• Construire les étapes d’un parcours vers la qualification professionnelle pour favoriser l’accèsà un emploi durable

D’une durée moyenne de 10 semaines, rémunérée (statut stagiaire de la formation professionnelle). Parcours individualisé à partir de l’offre de services proposée en centre et en entreprise, en interne ou externe.

A l’issue de la phase B, un entretien de synthèse tripartite, (bénéficiaire, conseiller référent réseau, formateur référent Esp’OIR) validera le « plan d’action ».

Sécurisation du parcours de formation

Objectifs :

• Réaliser les démarches nécessaires à la mise en œuvre de son projet de formation en lienavec le réseau d’accueil

Suivi en entretiens individuels sur une durée de 6 mois.